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Knowledge Gained by Vienna Waits for You

Peopleware: 腦力密集產業的人才管理之道這一本書的第三章:維也納等著你,『聰明工作(working smarter)』這個話題就讓我想起我們的郭爺爺在大陸的廠,前陣子不斷有人跳樓自殺,整個事件的始末,我想不外乎來自人類的貪婪,先是大家想要很低價地買到科技產品,然後是廠商無所不用其極地降低生產成本,來滿足這樣的需求,因此很多人被迫在這個遊戲中被犧牲了,所以我看到這個話題時,其實是很憂慮的,可是事實上我也是那貪婪的人類之一,可是我又是那個工廠中等代被犧牲的人,可憐吧!

西班牙理論

原來十五世紀的那種哥倫布發現新大陸,所帶來的竟還有不同的兩種歷史理論,西班牙理論(Spanish Theory)跟英格蘭理論(English Theory),一種是『認為存在於地球上的總價值是固定的,因此累積財富之道在於學習如何更有效地從土地或他人身上榨取』對應於『價值可透過發明和科技創造出』,但是如果把它用在地球資源的探討上,那麼西班牙的理論,我還是覺得有它對的地方,但是我們不應該學習從他人那邊榨取,反倒是我們如何學習降低我們的貪婪吧!

來自家庭的訊息

事實上我不懂比利.喬(Billy Joel)這首陌生人(The Stranger)專輯裡的歌詞有什麼意義?但是我感覺到,如果你把生命都奉獻給COBOL程式…的話,那麼這個下場應該很慘,我看到很多的弟兄姊妹,為了公司也為了自己的職位在打拼,很多地方他犧牲了,我覺得就像這裡所述說的現象!

沒加班這回事

當我領悟到我的加班是那麼一回事的時候,我就不再加班了,換來的是很多的美好的事可做。

工作狂

身為經理人切記不要培育這種人才!

生產力:贏得戰役與輸掉戰爭

離職率(turnover)好像真的很少在題生生產力的場合上聽到,或許在人力資源的地方會較常聽到吧!生產力考量的是:

『壓迫員工投入更多時間工作

產品開發程序機械化

在產品的品質上妥協

流程標準化』

很熟吧!但是課本指出,成本包括所有代價,包括替換任何一位被榨乾了的員工。

再談西班牙理論

『處於時間壓力下的人不會把工作做得更好,只會做得比較快。』

這句話應該很自覺,我也同意這樣的說法,時間與品質是成反比的!

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About ㄚ琪

工作達人Fun Taiwan的創辦者及總編,可以在這裡更認識他。

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