ㄚ琪透過Google來搜尋工作，發現104很厲害在第一名，而且佩服的是在Google搜尋中沒有看到它的廣告，在Yahoo搜尋中也沒有看到它的廣告，不過在Yahoo搜尋中它不是排第一名，而是落在第二名，第一名的是1111人力銀行，它在Yahoo投了上下兩個廣告，在Google中也投了廣告，不過沒讓它排到第一名，反而落到第四名。
ㄚ琪另外看上了網路秘書這個連結，點進去看看，原來是會員專屬介面
不錯的介面，不過看了市場身價覺得平均全職年薪總額為648,577NT/年，似乎有點偏低了。
ㄚ琪試著去玩一下性格量表得出：
| 開放性 開放性是指個人接受創新及思想開放的程度。測驗顯示你是一位「悍衛者」，這代表你對傳統、慣例與舊有、熟悉的事物採取悍衛的角色，你較不願意調整自己的想法及行動，去適應新的環境。換句話說，你在熟悉、傳統的想法與習慣中會比較自在舒適，對較流行的時尚與觀念則寧可採取較保守、抗拒改變的態度，但尊重傳統並不意味著你一定是主張服從權力的人。你喜歡簡單明確的事務，較不喜歡複雜、模糊、不可捉摸與模稜兩可。你比較會懷疑藝術的重要性，認為藝術是難懂且不切實際的。你很少幻想，重視此時此刻的感受，對人生採取一種實在、親身體驗的態度，也比較容易接受現狀。 |
| 勤勉性 勤勉性是指個人對完成目標的專注程度。測驗顯示你是一位「平衡者」。一般來說，你重視成就，會努力去完成自己的承諾、責任，但有時你又會發覺遵守承諾、不拖延實在很難，所以你會試著不讓這些顧慮去控制生活，而分心去做一些自己想做的事。當你分心去做一些有趣的事，而無法完成預定的計劃或承諾時，你又會有罪惡感，這股力量會將你再度拉回原來的工作上，所以你容易在自制及衝動間轉換。若你是管理者，你應該可以扮演不錯的調節角色，對於自制力高、過度謹慎的人，你可以幫助他們放鬆，去享受一下人生；對於過度鬆散的人，你也可提供一些反向的觀點將他們拉回目標的行動上。 |
| 外向性 外向性是指個人活潑外向或內向害羞的傾向。測驗顯示你是一位「內向者」，在別人眼中你是位獨立、安靜、羞怯的人，不善於應付需要人際互動的社交場合。與其參與社交活動，你會覺得獨處時比較自在。除非有人特別要求，否則你可能會認為與別人談論你的觀點或表達感受是沒有必要的。但這並不表示你不喜歡人，只是需要自己的空間。需注意的是獨立與沉默的特質，有可能會給人傲慢自大或不友善的印象，別人需要與你相處很長的時間後，才能真正地了解你。與其廣泛的交友，你寧願將社交範圍限制在少數親密的朋友上，在團體中很少會主動提出自己的意見，通常會由他人來領導團體的活動。 |
| 親和性 親和性是指個人關心人際融洽、維持和諧的程度。測驗顯示你是一位「磋商者」，基本上你會去關心團體的利益並且與他人和睦相處，但也不至於完全妥協個人的需要和慾望，而去迎合團體或他人的需求。當個人與團體的需求相衝突時，你會視情況需要，考慮要犧牲個人還是團體的利益。你很有同情心，會去關心他人的福祉，但當你有很大的壓力要先照顧自己的需要時，可能會表現出自私、冷淡、不願意協助他人的行為，但事後你又會質疑自己當初為什麼沒有多一點的體諒與同情。你的這些特質使你能維持良好的人際關係，又能適度的堅持自我的主張，所以不論是領導者或部屬的角色，你應該都可以扮演地很好。 |
| 情緒性 情緒性是指個人感受情緒的敏銳程度。測驗顯示你是一位「穩定者」，你很冷靜、鎮定，不容易產生沮喪、挫折、生氣、焦慮等負面情緒。你的情緒穩定，不容易受外在事件影響，當然有時你還是會感受到一些情緒反應的，不過，你不會讓這些情緒左右你的行為表現，所以，在別人眼中你是位理性、不情緒化、EQ良好的人。面對壓力、挫折或不確定性高的情況，你會以冷靜、沈著、堅定的態度去面對，而不會像有些人有驚慌失措或沮喪無助的現象，這可能源自於你對自我的肯定與自信，所以當別人有緊急狀況時，通常會尋求你的安撫與協助。 |
不知道準不準，但是或許可以參考。
雖說以使用者找工作的角度來看，104確實是很值得去試的平台，但是以求才的企業角度來看，我們來看看它的成本如何？
這裡有一張收費表：
1111人力銀行是以廣告刊登來收費，收費價目表可以自行下載：http://www.1111.com.tw/1111AD/cost.pdf
ㄚ琪看到的是最便宜的是每週5,000元的刊登，看來沒有比104便宜說？不過可能是ㄚ琪不清楚這一類的比較機制，所以沒法做出詳細說明。
ㄚ琪在104首頁上也看到了國際紐約人壽的徵才廣告，內容以一同開創百萬年薪來號召，看來這年頭保險業很有錢投廣告說。
國華人壽也很努力打廣告啊：『給付倍數3000倍,50倍特定手術看護金, 讓您不愁終身醫療費,重大手術免煩惱!』
真的可以不用愁嗎？還沒求證過。
找工作還是要到104去，因為那裡的資源似乎比較多。