在上一章A New Look at Apparent Exceptions很感謝我的同學Eddie Wu 說『全部的人都活在彼德原理的結論下~~』，我說『如果不在層級組織下工作，或許可以不用…』，朋友Wayne Lee 說『不太可能,因為人與人之間的交集大小有在有時空和聯結度的限制,舉例:一個人不可能一下子 __同時__ 處理整合20個人或30個人不同的想法或感受,要”一個”,一個依序的來!!__所以會有層級組織的產生!!』看到這裡，突然間覺得Wayne Lee 用了很深奧的字眼聯結度，所以就問了這個問題，Wayne Lee 說『如果一個人是一個點,點與點之間的連線的多寡被稱呼為連結度』，總算比較瞭解他的用語。後來Eddie Wu 說『有一天，我成為咖啡店店長時，我就不需要彼德原理』，我說應該很難，除非你自己只開一家咖啡店，否則很難自免於外吧。隔了這麼一陣子了，要再繼續看下一章提拔與晉升(Pull & Promotion)，我猜應該有很多人感興趣要看吧。
這一章的開場白『長期提拔，大力提拔，提拔再提拔。』— C．狄更斯，(A long pull, and a strong pull, and a pull all together)，當然只從字面上來看，只會知道是跟提拔有關，但是背後有什麼深遠意義嗎？讓ㄚ琪繼續分享吧。彼德將在接下來這兩章分享，我們在層級組織中的晉升需要花多久時間。呵呵，這應該可以打動很多人的心。
所謂提拔(Pull)，彼德的定義：『在層級組織裡，某位員工和他的上司有血緣、婚姻、或熟識的關係。』糟了，看到這裡心灰意冷，特別是剛入社會的年輕人，應該更冷吧，所以這裡要再重提舊事，注意教會人脈的培養，絕對不要想說我要比別人更拼命，要比別人更認真，所以我要去考更多的證照，週日沒來就算了，這裡頭你將犯到很多彼德所說的謬誤喔。不知大家的親戚有沒大老闆的，我很希望跟你Facebook交誼一下，哈哈，拍馬屁可能有時也是很有用的。靠著熟識的關係，確曾在ㄚ琪的工作領域上有很大的助益，請千萬不要忽視這個道理。
被提拔者的不受歡迎
『通常，一般人都討厭別人因特殊關係而獲得晉升。』廢話，因為晉升的不是我。這裡頭用了一個例子，一個督學提拔他的女婿哈克為督察，但是很多老師批評這點，他們認為應該由另一為資深的羅恩來擔任。但其實羅恩也不見得可以勝任，總歸一句話，這當中是因為老師們的嫉妒，而且老師並不對哈克有意見，而是針對哈克破壞了按部就班的年資制度，這個可怕的制度，不知你是贊同者還是反對者，ㄚ琪個人在出社會時，一向是這個制度的反對者，但是一個人在一個層級的某個階段待久的時候，ㄚ琪反倒成為這個制度的贊同者了，很奇妙不是嗎？所以這一節的結論『層級組織中的員工並不真正排斥不勝任者（彼德矛盾律）』，而會批評起源於嫉妒的心裡。
如何獲得提拔
這裡更是重要的howto教學了，大家一定要看。
（一）找尋貴人
喜歡算命的，不知會不會很耳熟，曾聽過這樣一句短笑話『成功人士之四大金剛：高人指點、貴人相助、神人保佑、小人監督』，這裡頭講得很白了，成功要靠貴人，彼得這樣解釋貴人，『在層級組織中職位比你高且能幫助你晉升的人。』這個能力的養成，應該沒有被教導，所以你還是好好靠自己去找貴人吧，有些人覺得頂頭上司會是我們的貴人，但請你好好想一下，如果你的頂頭上司已達不勝任階層時，你想他會是你的貴人嗎？所以好好想一下，謹慎地去思考。
（二）激勵貴人
「不激勵貴人等於沒有貴人」。『值得注意的是，在層級組織裡，貴人幫助你往上晉升後他有什麼好處；如果他不幫助你晉升，他有什麼損失。』如果你仔細想想你的價值，你就知道該如何幫助自己如何被提拔晉升了，這裡彼德提出「彼德之橋」(Peter’s Bridge)來測驗你是否可以通過這個橋，但是我想就是自己的能力吧，因為我看不出這個測驗詳細的細節。
（三）以退為進
「康莊大道永遠是最好的途徑。」途徑應該很多人理解是晉升之路吧，好了，這個路是否寬廣，一定要好好地看，如果路太窄，很容易有擋路的人，如果你被擋到，而且這個檔路人是不勝任者，那我想你的努力，你的打拼，都將枉然，所以彼德稱此為「彼德瓶頸」(Peter’s Pretty Pass)，當然有人會說那也可以於迂迴前進啊，沒錯，當你這樣做時，稱為「彼德迂迴法」(Peter’s Circumambulation)。至於你要等檔路人前進，還是採取迂迴前進，可以繼續看該書的第十一章及第十二章的討論，彼德就會教你怎麼做，不過ㄚ琪還沒看，無法分享，再過些日子吧，等等我。
（四）要有彈性
『假使第一位貴人未能爬得更高，那麼被提拔者勢必再找尋另一個能爬得上高位的貴人。』，所以我們要保持彈性，倒不如說要隨機應變吧，嗯，「新貴人永遠是最好的貴人！」
（五）爭取多位貴人的提拔
「多位貴人的共同提拔，可產生乘數的提拔效果（指貴人人數乘以個別提拔效果）。」（胡爾定理）(Hull’s Theorem, The combined pull of several patrons is the sum of their
separate pulls multiplied by the number of patrons.)，這個定理應該是本書另一個作者的研究吧，ㄚ琪沒有多的資料可以佐證。
何必等待？加速晉升吧！！！
如果我們可以運用上述的原則，我們可以加速晉升，只是這樣會讓我們更早到達不勝任的階層，喔，聽來還真悲哀，不過沒關係，我相信這一定可以突破，相信藉由基督的贖罪可以提昇我們的能力，那麼這個不勝任或許可以不會那麼早到達。給個讚或回應一下吧。