這本冰淇淋闖天下是ㄚ琪從6/2借來，因為讀來覺得有趣，花了5天就把它讀完了，ㄚ琪想趁此分享幾個地方：
班在開店的第一天就亮出了經營生意的兩大原則：「商業有回饋社會的責任」，與「不好玩兒的事，何必做呢？」
以這為前提，ㄚ琪在想工作達人不也是如此嗎，為了全球華人男女青年未來的工作志向而發聲，ㄚ琪把工作達人當成是一個商業系統，雖然它還不是可以有獲利的企業，稍後或許ㄚ琪有空會再分享工作達人的生存模式，但是一直以來目標就是要幫助所有的華人。
對於這二個原則，ㄚ琪認為這真的可以作為每個年輕人的工作原則或是創業的原則，但是好玩不是真的只是打電動、玩遊戲…等等之類的休閒娛樂活動，那應該只佔一個小部份比例。
另外他們的公司有一個五比一政策。就是說公司最高主官（包括董事長、主席在內）的薪水，與新進人員的薪水不能超過五與一之比。
如果這在台灣或是在很多企業體系中，一般新進人員的薪水可能約2萬6起薪，那麼董事長的薪水只能是13萬，董事長的薪水如果只有13萬，應該沒人要當吧，不過這對於基層人員的想法來說，可能很樂吧，工作起來可能也會更有勁。
在金牛何懼這一章，ㄚ琪才瞭解到原來我們喜歡吃的哈根達斯，是多麼地像微軟啊，一切總是想要獨占，而且真的很厲害，現在ㄚ琪在台灣還是可以吃到哈根達斯的冰淇淋，他們的國際化觸角做得很厲害，而Ben & Jerry’s的冰淇淋ㄚ琪在台灣還是無緣消受。
班和傑瑞的創業模式及成功的經驗，讓人發現這不是一個很好的生活保障，但是如果沒有冒險，你就不會有快樂的成就，想要有幸福人生，拋開平凡的工作，全力以赴，那麼我們的工作就是非凡的，快樂也會多多。