在提升組織力：別再扼殺員工和利潤→羅伯特．湯森對組織管理不良的藥方提到『湯森是首位真正的現代企業領導者（現代企業領導者之定義：具有宏觀遠見、正直和勇氣，其一致的言行讓追隨者信服，受到鼓舞，並勇於承擔責任，進而自己也變身為領導者）。』從這一段讀起來，ㄚ琪不知自己是否有宏觀遠見，正直嘛，經文指南說是『正義、誠實及誠懇』，而ㄚ琪對阿爾瑪書53：20『他們都是年輕人，非常勇敢、強健和勤勉；但是看啊，不僅如此，任何時候，託付他們任何事情，他們都值得信賴。』在任何時候，託付ㄚ琪任何事情，ㄚ琪都值得信賴，ㄚ琪倒是可以算是問心無愧。勇氣這件事，度過了漫長的戀愛期，這也算是勇氣的表現之一吧，雖然我自知勇氣還是有所不夠。而且ㄚ琪也沒有追隨者，也不知有沒有人受過ㄚ琪的鼓舞，雖然我有在做，勇於承擔責任也在培養中，總結目前的ㄚ琪自忖不是一位好的領導者，所以讓我們好好培養吧。
這裡還有提到成人管理(management by adultery)，把員工當成成年人，一旦在生產面創下佳績，就由員工自行管理。
以及兩個簡單的戒律：不欺騙任何人—包括你自己、尊重員工。
『他從不採信馬基維利(Machiavelli)的權術論（每個人對他而言都是目的，而不是達成目的的手段）。』馬基維利的維基↓↓↓↓↓↓↓
尼可洛·馬基維利穿著佛羅倫斯市政府的官袍
尼可洛·馬基維利（義大利語：Niccolò Machiavelli，1469年5月3日－1527年6月22日）是義大利的政治哲學家。他是義大利文藝復興中的重要人物，尤其是他所寫下的《君主論》一書提出了現實主義的政治理論、以及《論李維》一書中的共和主義理論。
而中國的五千年歷史中，講權術的也不少喔。
另外這裡提到了一個蕭托克瓦運動，維基這樣寫↓↓↓↓↓↓↓
肖托誇（Chautauqua，又譯學托擴，肖陶擴）是19世紀末期與20世紀早期在美國非常流行的成人教育運動（同時也指其集會教育形式）。在1920年代中期以前，肖托誇集會在美國農業地區廣為傳播。肖托誇為社區提供娛樂與文化教育，與會成員包括了當時的演說家，教師，音樂家，藝人，牧師和其他各方面專家。但這一運動隨著廣播，電視，電影等的崛起而逐漸消亡。
美國前總統西奧多·羅斯福曾說肖托誇是「美國最美國的事物。」
蕭托克瓦運動的一個戒律「絕不說付錢大老闆的壞話」應該是跟湯森的原則不同吧。
另外湯森的「投資人主張行動」(shareholder advocacy)，投資人以股東立場，採取與公司對話、提案和投票表決等方式，來關切企業營運議題。