Peopleware： 腦力密集產業的人才管理之道這一本書的第二十六章：霍爾格．丹斯克，已經看到26章了，感覺已經快看完了，所以書中好像也有點做總結整理的意味，所以學了這麼多之後，開始起而行的時候了，但是這裡呼籲我們不要一次試太多種建議，因為力量會分散。
另外就是我常想到的，為何是我呢？沒事找事做啊，狄馬克用霍爾格這個沉睡的巨人做比喻，但是這個巨人Ogier the Dane，維基的英文這樣寫，有些英文是這樣寫Holger Danske跟我們主題說的HolgarDansk有點不同，好了，我們的組織裡也希望有這樣一個沉睡的巨人啊！
就讓我們喚醒霍爾格吧！這樣就有可能變得更好，讓我們一齊共勉吧！