Peopleware: 腦力密集產業的人才管理之道這一本書的第二十六章:霍爾格.丹斯克,已經看到26章了,感覺已經快看完了,所以書中好像也有點做總結整理的意味,所以學了這麼多之後,開始起而行的時候了,但是這裡呼籲我們不要一次試太多種建議,因為力量會分散。

另外就是我常想到的,為何是我呢?沒事找事做啊,狄馬克用霍爾格這個沉睡的巨人做比喻,但是這個巨人Ogier the Dane,維基的英文這樣寫,有些英文是這樣寫Holger Danske跟我們主題說的HolgarDansk有點不同,好了,我們的組織裡也希望有這樣一個沉睡的巨人啊!

就讓我們喚醒霍爾格吧!這樣就有可能變得更好,讓我們一齊共勉吧!

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