未來工作在哪裡？決定你成為贏家或新貧的關鍵→第一部 改變世界的五大力量→第1章 明日工作的關鍵拼圖
從歷史演變與到世界各地找答案
五大力量改變未來
科技的力量
有關科技發展的10塊拼圖碎片：
- 技術力呈指數成長：
- 50億人相互連結：重要字彙「全球意識」(global consciousness)
- 無所不在的「雲」
- 生產力持續攀升
- 提高社會參與：
- 數位化的知識
- 超大型企業和微型創業家同時興起
- 虛擬世界和隨時待命的虛擬分身
- 認知助理崛起：
- 新科技取代人類的工作
全球化的力量：重要會議：布列頓森林會議(Bretton Woods Conference)
8塊拼圖：
- 不打烊的全球化世界
- 新興經濟體躍上世界舞台
- 中國與印度開啟高成長時代
- 簡約創新
- 全球人才庫
- 整個世界越來越都市化
- 泡沫經濟與金融風暴不斷
- 出現地域性的底層社會
人口結構的改變
『人口結構中有三個面向將影響到未來工作～世代差異、出生率和高齡化。』未來的世代：Z世代，有人稱「再生世代」(Re-Generation)，有人稱「網路世代」。
4塊拼圖：
- Y世代興起
- 壽命越來越長
- 嬰兒潮世代有些人老年生活貧苦
- 全球將出現更大量的人口遷徙潮
社會變遷的力量
『我們希望有自己的「情感支持社群(regenerative community)，適時為我們的心靈「充電」。』
7塊拼圖：
家庭重組
- 反思能力越來越重要
- 女強人日漸扮演要角
- 男性追求家庭和事業的平衡
- 越來越不信任體制
- 越來越不快樂
- 消極的休閒方式：『未來幾十年，愈來愈多的虛擬參與活動將創造大量的「認知剩餘」(cognitive surplus)，可以把它導入更具生產力的活動上。』
能源的力量
3塊拼圖：
- 能源價格上漲
- 環境災難令許多人流離失所
- 全球興起永續的文化
塑造自己的工作大未來
要採取的行動：
- 捨棄
- 細部斟酌
- 發現和蒐集：這裡提到了一個網站www.theshiftbylyndagratton.com，作者說如果你有什麼發現的話可以到此回報，但是ㄚ琪發現這會自動轉址到http://www.hotspotsmovement.com/resources/the-shift-by-lynda-gratton.html，目前我們無法確知這是否正確的網頁。
- 分類
- 尋找型態
ㄚ琪稱這章組織嚴密，主要是因為作者試著說明五大力量的32塊拼圖摘要，之後的章節將都與此有關。
有關全球意識，ㄚ琪請讀者看看英文維基的Global Consciousness Project的說明↓↓↓↓↓↓↓
The Global Consciousness Project (GCP, also called the EGG Project) is a parapsychology experiment begun in 1998 as an attempt to detect possible interactions of “global consciousness” with physical systems. The project monitors a geographically distributed network of hardware random number generators in a bid to identify anomalous outputs that correlate with widespread emotional responses to sets of world events, or periods of focused attention by large numbers of people. The GCP is privately funded through the Institute of Noetic Sciences and describes itself as an international collaboration of about 100 research scientists and engineers.
Skeptics such as Robert T. Carroll, Claus Larsen, and others have questioned the methodology of the Global Consciousness Project, particularly how the data are selected and interpreted, saying the data anomalies reported by the project are the result of “pattern matching” and selection bias which ultimately fail to support a belief in psi or global consciousness. Other critics, whilst disagreeing with GCP findings, have noted that the open operation of GCP “is a testimony to the integrity and curiosity of those involved.”
有關布列頓森林會議(Bretton Woods Conference)則可以參考布雷頓森林協定↓↓↓↓↓↓↓
布雷頓森林協定（英語：Bretton Woods Agreements）是第二次世界大戰後以美元為中心的國際貨幣體系協定。布雷頓森林體系（Bretton Woods system）是該協定對各國就貨幣的兌換、國際收支的調節、國際儲備資產的構成等問題共同作出的安排所確定的規則、採取的措施及相應的組織機構形式的總和。
有關Z世代的說法，參考維基的說明 ↓↓↓↓↓↓↓
Z世代，美國及歐洲的流行用語，意指在1990年代初或中葉，以至於現在出生的人。一般來說，他們主要是X世代的小孩，但也有較老的Y世代或是較年輕嬰兒潮世代的小孩。他們又被稱為M世代（多工世代，multitasking），C世代（連結世代，Connected Generation），網路世代（Net Generation），或是網際網路世代（the Internet Generation）。
Z世代受到網際網路、即時通訊、簡訊、MP3播放器、手機、智慧手機、平板電腦等科技產物，影響很大。
有關認知剩餘，參考英文維基↓↓↓↓↓↓↓
Cognitive Surplus: Creativity and Generosity in a Connected Age is a 2010 non-fiction book by Clay Shirky. The book is an indirect sequel to Shirky’s Here Comes Everybody, which covered the impact of social media.
這一本書有中譯本下班時間扭轉未來：休閒時間 x 網路連結 = 改變世界的決勝點，博客來這樣簡介↓↓↓↓↓↓↓
☆商業周刊1240期書摘介紹
☆2010年商業、生活、思想類十大必讀好書之一（brainpickings.org）
www.ted.com/talks/clay_shirky_how_cognitive_surplus_will_change_the_world.html
作者在Ted上說明「認知剩餘」概念的影片（可選擇中文字幕）
2010年，全球網際網路連線人口超越20億，而全世界受過教育的人口每年有超過1兆小時的閒暇時間。當「20億人」加上「1兆小時」，我們將有改變世界的機會。
●電視的時代已遠去，網際網路接手世界的命運
靠電視打發時間的時代已遠去，網路科技已成為新媒介，全世界為數眾多的人口每天都在擁抱這項新科技，如今新世代看電視的時間已比上一輩少，取而代之的是網際網路，他們在網路上消費、分享、與他人連結。看似只是「一個人的」閒暇活動，而世界卻正從其中發生驚人的轉變。
●網際網路，聚集眾人的「閒暇力」
閒暇時間上網進行各種活動，看似只是「一個人的」行為，其實背後有如匯江成海，人人在網路上互相連結，成本低廉，集眾人之力獲得豐碩成果；2007年為協助民眾追蹤肯亞發生的種族暴力事件，起源於二位工程師與一位社運人士的網路服務「烏沙希迪」（Ushahidi.com），讓人人都能將隨時隨地、親眼看到的暴力事件張貼出來，從此之後人們不再仰賴政府得知最新資訊。
●認知剩餘這項偉大的免費文化，來自於我們都是業餘的愛好者，不須任何金錢的誘因就成就了這件事。
我們都貢獻出自己的閒暇時間與腦力，不須有人支付薪水與任何酬勞，我們僅僅是因為「喜愛做這件事」，而不須金錢的誘因，便在網路上創造出驚人的網路世界，並由此合力創造共有的新資源。
●最佳例證：要不是因為我們都「閒閒沒事做」，現在哪來的維基百科可以用？
維基百科，就是我們將閒暇時間聚集起來、透過網路產生新資源、創造新力量的最好例證。維基百科只約花費美國人每年看電視時間的1%，人人都可上網編輯，如今已有一千九百萬條條目，總編輯次數超過十億次。而這都來自於我們在「閒暇時間」擁抱網路科技新媒介的可觀結果。
●閒暇時間 × 網際網路＝網路世紀裡一股改變世界的新力量
2005年倫敦地鐵爆炸案、2006年泰國政變、2009年伊朗選後動亂、2011挪威爆炸案——無數的人類事件都被相機、手機拍下，透過網路流傳至全世界。有史以來，我們首度生活在全球連結的群體世界，只要人數夠多，我們就能聚集個人創造和分享的能力，合力創造新資源、改變世界。
目錄：
第一章 原來我們不是沙發馬鈴薯
第二章 後古騰堡時代
第三章 無酬的行動力
第四章 市場裡的分享
第五章 合作的文化
第六章 與「陌生人」合作之道
第七章 為每樣東西加個滑鼠
ㄚ琪需要列到書單中，下次有空找來看。這一章讀來讓ㄚ琪覺得跟林達．葛瑞騰以心傳心了，有些字句ㄚ琪實在很想一吐為快，又或是批判一下，不過篇幅太大了，留待給讀者回應，或是ㄚ琪有空回來再來發表感想一下，這一章我們先這樣停下來，我們要趕緊看下一章囉。