這是智慧共享的社群人脈學 : 如何利用互聯網創造集思廣益,解決工作.生活.健康.愛情難題,實現夢想?的第二章，我覺得這一章節正適合我閱讀，當然也適合工作達人的朋友來讀，所以我就簡略分享這個章節的重點。
分類廣告消失了，找工作反而更方便
以前人靠報紙找工作，這樣的謀職相當麻煩，費時費力，如同亂槍打鳥，現在如果我還這樣用的話，真能即時找到好工作嗎？
現在只要懂得仰賴群眾，善用現代科技與數位網路，找工作會容易許多。
作者離開微軟後，把名片樣板貼到臉書上問『大家覺得我的名片該納入哪些東西？』
所以我的這張名片做得ok嗎？
接下來討論可怕的履歷表。
你有沒有照著顛倒順序列出工作經歷，愈新的列在愈前頭？哇，現在不是1111人力銀行或是104的都這樣做嗎？
你有沒有先列出專業知能與經歷？其餘興趣？如何撰寫「工作目標」？美國前參議員鮑伯．班尼特(Bob Bennect)如此描述履歷表；『隱惡揚善，只強調過往功績，外加呈現個人所欲具備的優良特質。』
你可以把履歷表貼上臉書徵詢意見，也可以貼到匿名徵詢網站，像是：
Reddit(https://www.reddit.com/r/resumes)，這是英文的，中文的我只找到1111履歷健診教室有提供履歷健診服務、履歷修改、履歷表範本，前提你需要先註冊才能報名。
如果是在Reddit這類的網站，你可以這樣提問（用英文）：
- 我找工作四處碰壁，能幫忙看一看我的履歷表嗎？
- 我想找網站開發相關工作，任何一針見血的建議歡迎提出！
- 這是我第一次寫履歷，沒有多少經驗。
- 大家會把自己並不具備的技能列入履歷表嗎？
- 我很會胡扯，但是這些內容要怎麼放進履歷表裡？（※作者最愛這一方式）
另一個英文平台是Quora(https://www.quora.com/topic/R%C3%A9sum%C3%A9-and-CV-writing)
薪資行情、面試狀況都能先打聽
以前薪水堪稱公司內部的高度機密，但現在已非如此。Glassdoor(https://www.glassdoor.com)提供你一窺各個行業或企業的內部秘辛，了解為特定企業或執行長工作的酸甜苦辣，明白薪資的實際高低。
(※這裡面也有一些資料是關於台灣的，也是英文的，但是比數只有2千多筆，不知用處大不大。）
求職過程最讓人焦慮的是面試。（這實在是真的沒錯），Glassdor的網友不只能助你減輕焦慮，還分享他們在各公司面試時遇到的提問。
快速累積工作經驗，轉行沒問題
初入職場或想轉換跑道，大家總會說：『沒有經驗就找不到工作，但沒有工作就得不到經驗。』這正式我最近血淋淋的教訓，當我被面試問到建置Java系統的經驗，我的實話扼殺了我的成功，這真是兩難的局面。
現在有了答案：愈來愈多公司靠群眾完成工作、解決問題，並設法創新，而愈來愈多人也利用這種模式取得工作經驗，讓履歷表更有聲有色。
不妨上Fiverr網站，全球最大差事外包網站（每件多半為五美元），你可以憑特定技能向群眾接案，幫履歷增色，獲得新技能與新經驗，替需要更多經驗的正職工作鋪路，所以你也可以僱人幫你寫履歷跟求職信喔。
寶橋、波音、NASA創新靠智慧共享
開放創新平台https://www.innocentive.com/你也可以試試看。
最後作者還DEMO了影片給各位參考說。
在工作茫然時，幫你找到熱情所在
我不知道是不是受這節閱讀的影響，晚上睡覺時我就在沉思如何獲到生活開銷所需的收入，我在思考一個獲利的方案，或許還滿不錯的，今天就可以來試試。