Peopleware： 腦力密集產業的人才管理之道這一本書的第三十三章：打造社區，這是最後一章了，ㄚ琪從頭讀到尾，感覺真的從書中學到不少以前從未想過或是錯誤的直覺的矯正，希望大家也會喜歡這一本書，大造社區的觀念，其實大家在媒體上應該都有所耳聞，特別是在一些鄉村裡，但是在都市中居住著的我們呢？我沒有感受到社區的溫暖，或許是我長期都租賃的關係吧，所以對於所居住的地區，長期以來並沒有想要特別服務或貢獻的念頭出現。或許是把這當作臥室社區(bedroom community)吧！但是我在教會呢？卻有著很大的奉獻精神，如果在一個支會中，也像是個社區的話，那我想我也正在打造自己的社區吧！
註：臥室社區：大多位於城市近郊，居民白天進城上班，晚上回家睡覺。
『打造社區、使社區健全並滿足每一個人的科學，就是政治學。』這不是在講像是鄭弘儀這樣子的喊罵政治，而是像亞里斯多德提出的「高貴的科學，政治學」，這種科學是哲學的其中一種，那哲學又是『由五種相互關聯的高貴科學組成：
- 形而上學(Metaphysics)
- 理則學(Logic)
- 倫理學(Ethics)
- 政治學(Politics)
- 美學(Aesthetics)』
至於這五種為什麼這麼重要？還是跟留住人才有關係，『當公司對員工做更多投資，員工就會表現得更好，對自己與公司也會有更好的感受，這讓他們更走不開。此處的正增強(positive reinforcement)所得到的都是好處。』
好了，『社區很好，在工作場所打造社區是令人欽佩的目標，該怎麼做？』很好的問題，ㄚ琪窮極一生，對很多目標，也都抱著該怎麼做的理念，好奇可以驅使我們有更多渴望，但是有時候還是要有天份，因為上天給我們每一個人不同的才幹，不一定我們對這很有一套，另外要有勇氣，創意也不可或缺，時時刻刻有神的光引導著，況且投入的時間不會是少的，最後可能還不會成功，有時我們也不可以強出頭，當做是一種慛化劑，來誘發這種反應，或許也不錯。
當我們這麼做，老的時候，相信會有很多回憶，這是狄馬克說的！