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過從淺薄的通才到跨領域專才的生活

未來工作在哪裡?決定你成為贏家或新貧的關鍵第四部 三大轉變:新工作與新商機出現

在這一篇裡頭有一個重要標題,是讀者應該注意的,因為這是後面三個章節的重點:

三個關鍵資本:新技能、新人脈、新經驗

『第一種資源是知識資本,結合了你的知識和你深度思考、明智判斷問題的能力,在許多文化中,這是職涯中最受稱許的資本。』

『第二個重要的資源是社會資本,也就是你擁有的所有人際關係,包括人脈的廣度與深度。』

『第三種重要資源則是情感資本,也就是自我瞭解的程度,以及是否有能力反思自己所做的選擇,同時情感資本也牽涉到你有沒有足夠的韌性,情感上夠不夠堅強,因為要勇敢採取行動,這些特質都非常重要。』

未來工作在哪裡?決定你成為贏家或新貧的關鍵第四部 三大轉變:新工作與新商機出現→第8章 從淺薄的通才到跨領域專才

小眼睛的運動天地裡有這一章摘要,讀者可以參考,ㄚ琪另外列出本章的標題及粗體字如下↓↓↓↓↓↓↓

未來職場需要的是某些特別重要的能力,你必須在這些你認為重要的能力上投入心力,努力成為個中高手。』

作者建議大家培養兩種能力:

  • 跨領域的專長
  • 自我行銷的能力

這些職務為什麼會被淘汰?

今天的挑戰在於,如何一方面努力培養某個領域的深度知識,另一方面又能建立網絡來利用其他人的深度知識

做個有深度的人

練習:

  • 先深入瞭解為什麼某些能力比其他能力重要。
  • 盡可能蒐集資訊,預測未來有哪些能力會變得有價值。
  • 無論如何,要將這些重要的技巧和能力放在心上,然後去追求你最熱愛的工作。
  • 接著努力深入鑽研這些你選擇的領域,成為個中高手。
  • 最後,準備跨入其他領域。

這些能力為何如此重要?

可創造價值

布魯內爾在與將下水的「大東方號」合照

伊桑巴德·金德姆·布魯內爾(Isambard Kingdom Brunel)(1806年4月9日朴次茅斯1859年9月15日倫敦)是一名英國工程師,皇家學會會員。在2002年英國廣播公司舉辦的「最偉大的100名英國人」評選中名列第二(僅次於溫斯頓·邱吉爾)。他的貢獻在於主持修建了大西方鐵路、系列蒸汽輪船(包括第一艘螺旋槳橫跨大西洋大蒸汽船)和眾多的重要橋樑。他革命性地推動了公共運輸、現代工程等領域。

稀有的特殊能力

『攤開人口結構的數據可以清楚看到,在整個已開發世界中,人類史上人數最龐大的世代(嬰兒潮世代)的退休潮,將造成技能和人才嚴重短缺的現象。』

難以模仿

未來三大職涯選擇

推動草根運動

開創社會企業

微型創業

未來四大技能領域

生命科學與健康養生

節能減碳

創造力與創新

『我們知道未來幾年,這個「」的規模和帶來的衝擊都會愈來愈大,「創意階級」和組織中其他管理者和工作者的界線也會愈來愈模糊。』

『德國未來學家霍爾克斯(Mathias Horx)曾列出100種創意工作,包括動畫家、建築師、作家、陶藝家、創意經理、DJ、紀錄片導演、活動企劃、時尚顧問、健身教練、平面設計師、室內設計師、媒體應對訓練師、音樂家、詩人、畫家、攝影師、哲學家、傳道士、審稿人、饒舌歌手、研究人員、廚藝高手、說故事的人、美髮師、劇場導演、訓練師、網站開發人員等。當然,有些創意工作會逐漸沒落或轉型,有些創意工作才剛剛興起,未來將快速成長。』

教導和照護

『美國經濟評論家萊奇(Robert Reich)稱這類工作為「買來的照顧」,並以五個C來描述它:Computing(電腦運算)、Caring(關懷照護)、Catering(餐飲供應)、Consulting(諮詢顧問)、Coaching(教導培訓)。』

做自己真正感興趣的工作

『尤其是未來你很可能需要工作到七十歲,最好還是找到自己真正有興趣的工作。不過一旦做了選擇,千萬不要吊兒郎當地淺嘗即止,變得樣樣通但樣樣鬆,而必須努力發展自己的專業深度。』

知識、創意和創新將成為未來工作的基石,而我們對工作的感覺和態度將影響創新的成果。』

做起事來像個專業工匠

『社會學家桑耐特(Richard Sennet)稱之為「」。』

工匠制度提醒我們,無論學習任何技藝,個人特色都是成為高手不可或缺的。』

玩起創意來像個孩子

『玫恩美利斯(Charalampos Babis Mainemelis)和朗森(Sarah Ronson)把一般人覺得好玩的事情歸納出四個重點:(reversal)、激化()、擅闖(trespassing)和戒絕(abstinence)。』

唯有當你覺得自己做的事情非常好玩,有追求卓越的動機,並在過程中感覺受到挑暫時,才能真正培養出高人一等的能力。』

『馬克斯(Karl Marx)在核心觀念中強力主張,有意議的工作應當是積極自我實現的過程,而不是消極的生產與消費。』

『沙特(Jean Paul Sartre)特別關注「本真」(authenticity)和「」()的問題。』

經由蛻變,走上更寬廣的道路

從企管顧問、紀錄片編導到社會運動家

企業高階主管搖身一變為作家

股票經紀人成為執行長又蛻變為喜劇演員

蛻變的原則

『首先,不要一下子大步跳進未知的領域,而要先從實驗中進一步瞭解目前面對的機會。』

『其次,為了瞭解蛻變的各種可能,必須多認識和自己不一樣的人,廣泛建立人脈,形成你的創意智囊群,不但提供你想法和洞見,也是重要的比較基準。』

『最後,大多數的蛻變者在從事主業時,同時兼差做其他事情。』

自我行銷:創造自己的特色

行銷學教授穆恩(Youngme Moon)稱之為「」(),因為這些品牌往往藉由欲擒故縱的手法,在同質性甚高的品牌中脫穎而出。』

在擁擠的市場上,明確展示與眾不同的特色非常重要。無論對企業、品牌或個人能力而言都是如此。』

隱身幕後的個人工作者

創造獨特標記

工匠、程式設計師、物理學家和製片人

『幾千名志願的程式設計師在雷蒙(Eric Raymond) 所謂的「市集」()中通力合作,在網路上開發程式,同時也看到別人寫的程式。這種軟體開發方式是Linux創始人托沃茲(Linus Torvalds)想出來的,和只限定某些程式設計師參與的「教堂」(Cathedral)開發模式恰好相反。』

建立品牌將變成熱門行業

你必須持續塑造值得信賴的個人品牌,才能脫離隱形人的行列,但塑造品牌的方式必須真誠而實際。』

加入行會和社群

多階段的人生,多樣化的學習

『艾瑞克森(Tammy Erickson)所謂的「排鐘式」曲線,也就是由數個鐘型曲線組成的生涯發展模式,在不同的人生階段創造一個個高峰。』

累積知識深度,找出個人特色

許多人現在都不吝於在自我發展上投資,這股風氣會愈來愈盛。』

你必須努力投資在自己身上,精益求精,提升能力,同時找出和開發自己與眾不同的特色,才能在廣大群眾中脫穎而出。』

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About ㄚ琪

工作達人Fun Taiwan的創辦者及總編,可以在這裡更認識他。

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