這是商業裸體革命的第八章，英文是Blogs and National Cultures，這一章一開頭的引言是『我們全都不一樣。』- 電影《鐵窗喋血》(Cool Hand Luke)之典獄長
這一章或許可以給我們一些不同國家文化對部落格的影響，研究指出日本比中國盛行，這與ㄚ琪在訪談幾位中國的朋友時所獲得的答覆是類似的，不過可能也不是文化的影響，可能跟政治也有關係，在台灣或許沒有這樣的問題。我們先列出章節名稱再來看看是否有我看到重要的地方分享出來。
寧主部落格，無意選總統
這裡的主角提的是萊克雷可(Michel-Edouard)，可以大概看一下法文的維基，他是「萊克雷可中央經銷商聯合會」(Association des Centres Distributeurs E. Leclerc)主席，他寧願主持部落格，而不願當個總統。
我的文化衫我來設計
這裡提到的是「草莓」部落格(laFraise) (https://www.lafraise.com/)的部落格的故事，目前這個部落格已經關閉。
文化因素影響德國部落格發展
西班牙語系部落格正在成形
中國部落格緩步前進
日本部落格蓬勃發展
牙醫部落格的指標意義
技術也是重要的關鍵
針對這一章，ㄚ琪沒有特別的想法，作者分析各國的部落格情形，裡頭沒有提到台灣的，所以我們也沒什麼好插嘴的。接下來我們就直接跳到第九章 陽光是最佳殺菌劑了。
這一章的英文是Thorns in the Roses，跟中文章名實在是難以聯想，這一章一開頭的引言是『我們唯一需要恐懼的，就是恐懼本身。』- 前美國總統羅斯福(Franklin Delano Roosevelt)
部落格也同樣會愚弄你
企業不願從事部落格的原因
獨裁專斷者不該從事部落格
這裡提到哪些組織不要從事部落格：
- 不折不扣的壞蛋，或隸屬於惡棍組織
- 生產拙劣產品、鄙視自家顧客的惡質公司：我老婆就這樣笑說她以前的老東家就是這樣，看來她對那產品沒有信心
- 蔑視或虧待員工的公司
- 有意犧牲顧客和支持者的公司（像是詐騙慈善團體）、老鼠會首領，以及其他五花八門的騙徒
安全從業人員不應從事部落格
乏善可陳者不應從事部落格
聰明員工才能經營部落格？
主管的七大憂慮 —— 想太多？
FUD這個詞是IBM工程師艾姆達爾(Gene Amdahl)於1975年創立阿姆達爾公司（Amdahl Corporation)之後率先提出來的，他主張「FUD是IBM業務人員對潛在顧客灌輸的恐懼、不確定和懷疑，這些顧客可能正在考慮採用艾姆達爾的產品。」但IBM卻提醒顧客「沒有人因為購買IBM的產品而被老闆炒魷魚」，暗示他們如果買了艾姆達爾的產品就可能遭到解僱的命運。
自此之後，FUD這個字眼變得愈來愈一般性，通常用來反映企業對於改變現有制度的惰性。
企業主管對部落格最常提出的顧慮：
- 負面評語
- 洩漏機密
- 無利可圖
- 喪失訊息控制權
- 競爭者打聽情報
- 費時太多 — 讀者太少
- 員工行為不檢
由企業文化拍板定案
人們極為渴望企業與他們對話，無論是好事還是壞事；如果企業開口閉口說：「這兒一切完美無缺」，人們的反應多半是不信任。
我們喜歡《冷河》(Cold River)一書作者喬伊夫·伊姆瑞區(Jozef Imrich)頗富詩意的觀察：「陽光是最佳殺菌劑，只要敏感資料不外洩，所有執行長都會鼓勵透明與公開。」
ㄚ琪列出這兩章的章節重點及一些有趣的摘錄，希望你喜歡。