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找工作、寫履歷、轉行沒問題

這是智慧共享的社群人脈學 : 如何利用互聯網創造集思廣益,解決工作.生活.健康.愛情難題,實現夢想?的第二章,我覺得這一章節正適合我閱讀,當然也適合工作達人的朋友來讀,所以我就簡略分享這個章節的重點。

分類廣告消失了,找工作反而更方便

以前人靠報紙找工作,這樣的謀職相當麻煩,費時費力,如同亂槍打鳥,現在如果我還這樣用的話,真能即時找到好工作嗎?

現在只要懂得仰賴群眾,善用現代科技與數位網路,找工作會容易許多。

作者離開微軟後,把名片樣板貼到臉書上問『大家覺得我的名片該納入哪些東西?』

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所以我的這張名片做得ok嗎?

接下來討論可怕的履歷表。

你有沒有照著顛倒順序列出工作經歷,愈新的列在愈前頭?哇,現在不是1111人力銀行或是104的都這樣做嗎?

你有沒有先列出專業知能與經歷?其餘興趣?如何撰寫「工作目標」?美國前參議員鮑伯.班尼特(Bob Bennect)如此描述履歷表;『隱惡揚善,只強調過往功績,外加呈現個人所欲具備的優良特質。』

你可以把履歷表貼上臉書徵詢意見,也可以貼到匿名徵詢網站,像是:

Reddit(https://www.reddit.com/r/resumes),這是英文的,中文的我只找到1111履歷健診教室有提供履歷健診服務、履歷修改、履歷表範本,前提你需要先註冊才能報名。

如果是在Reddit這類的網站,你可以這樣提問(用英文):

  • 我找工作四處碰壁,能幫忙看一看我的履歷表嗎?
  • 我想找網站開發相關工作,任何一針見血的建議歡迎提出!
  • 這是我第一次寫履歷,沒有多少經驗。
  • 大家會把自己並不具備的技能列入履歷表嗎?
  • 我很會胡扯,但是這些內容要怎麼放進履歷表裡?(※作者最愛這一方式)

另一個英文平台是Quora(https://www.quora.com/topic/R%C3%A9sum%C3%A9-and-CV-writing)

薪資行情、面試狀況都能先打聽

以前薪水堪稱公司內部的高度機密,但現在已非如此。Glassdoor(https://www.glassdoor.com)提供你一窺各個行業或企業的內部秘辛,了解為特定企業或執行長工作的酸甜苦辣,明白薪資的實際高低。

(※這裡面也有一些資料是關於台灣的,也是英文的,但是比數只有2千多筆,不知用處大不大。)

求職過程最讓人焦慮的是面試。(這實在是真的沒錯),Glassdor的網友不只能助你減輕焦慮,還分享他們在各公司面試時遇到的提問

快速累積工作經驗,轉行沒問題

初入職場或想轉換跑道,大家總會說:『沒有經驗就找不到工作,但沒有工作就得不到經驗。』這正式我最近血淋淋的教訓,當我被面試問到建置Java系統的經驗,我的實話扼殺了我的成功,這真是兩難的局面。

現在有了答案:愈來愈多公司靠群眾完成工作、解決問題,並設法創新,而愈來愈多人也利用這種模式取得工作經驗,讓履歷表更有聲有色

不妨上Fiverr網站,全球最大差事外包網站(每件多半為五美元),你可以憑特定技能向群眾接案,幫履歷增色,獲得新技能與新經驗,替需要更多經驗的正職工作鋪路,所以你也可以僱人幫你寫履歷跟求職信喔。

寶橋、波音、NASA創新靠智慧共享

開放創新平台https://www.innocentive.com/你也可以試試看。

最後作者還DEMO了影片給各位參考說。

在工作茫然時,幫你找到熱情所在

我不知道是不是受這節閱讀的影響,晚上睡覺時我就在沉思如何獲到生活開銷所需的收入,我在思考一個獲利的方案,或許還滿不錯的,今天就可以來試試。

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工作達人Fun Taiwan的創辦者及總編,可以在這裡更認識他。

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